Hierarhija vilku baros: vai alfa vilks pastāv?

Mēs zinām, ka vilki ir viena no kooperatīvākajām sugām savvaļā. Lai gan vilku hierarhija ir skaidra, tāpat arī kooperatīvisms teritorijas aizsardzībā, medībās un pēcnācēju audzināšanā.

Tādējādi, kad vilks tiek izslēgts vai izslēgts no bara, viņam ir jāatrod cits un viņa jāpieņem. Pretējā gadījumā jūs gaida bads un priekšlaicīga nāve. Neapšaubāmi, šī tieksme uz sadarbību izriet no tā, ka indivīdiem, kuri paliek barā, ir lielākas izredzes izdzīvot.

Ir ļoti interesanti zināt, ka attiecības iepakojumā ir “win-win”. Tādējādi padotie subjekti var sniegt palīdzību dominējošajiem apmaiņā pret sociālās tolerances iegūšanu. Tas ir darījums, kas līdzīgs preču apmaiņai.

Vilku baru uzbūve

Vilku baru veido saliedēta ģimenes grupa. Tas ietver ilgstošu vaislas pāri, dažus viņu pakārtotos pēcnācējus un pašreizējos viena vai vairāku gadu mazuļus. Dažreiz tajā ir iekļauta arī nesaistīta persona, kas var pievienoties grupai.

Šobrīd etoloģijas ekspertu vidū valda vienprātība, ka vilku baros visi piedalās kooperatīvi. Tādējādi viņi veido darba dalīšanas sistēmu, kurā indivīdi kooperatīvi medī un aizstāv savas teritorijas un kolektīvi audzē mazuļus.

Vai vilku baros pastāv hierarhija?

Neapšaubāmi pastāv hierarhija. Barā mazuļi parasti ieņem zemākās vietas salīdzinājumā ar saviem vecākiem un vecākiem brāļiem un māsām.

Vecākiem ir visaugstākais rangs. Parasti, kad vilki sasniedz dzimumbriedumu (apmēram 2 gadus), tie izklīst no savas dzimšanas grupas.

Šie vientuļie vai plaši izplatītie vilki mēģina pāroties ar citiem izplatītajiem vilkiem un izveidot paši savus barus. Tādējādi šāda uzvedība izvairās sacensties par dominējošā selekcionāra statusu ar dzemdību grupas dalībniekiem, viņu vecākiem.

Tomēr dažos apstākļos gan savvaļā, gan nebrīvē daži nobrieduši īpatņi aizkavē izkliedi vai neizklīst vispār. Šādos gadījumos konkurence par dominējošo vietu grupā var būt spēcīga.

Ja barā ir augstākā ranga dalībnieki, kāpēc tiek teikts, ka alfa vilku nav?

Ir svarīgi atzīmēt, ka agrāk dominēja uzskats par vilku bariem, kas sastāvēja no indivīdiem, kas pastāvīgi sacenšas savā starpā par dominējošo stāvokli barā. Šādi dominējošie vilki tika saukti par "alfa" tēviņiem un mātītēm, bet padotie - kā "beta" un "omega" .

Šī terminoloģija ir datēta ar 1947. gadu, pētot nebrīvē turētu pelēko vilku uzvedību. Gadus vēlāk eksperts pētnieks L. Deivids Mehs šo koncepciju popularizēja.

Tomēr pats Mehs gadu desmitiem vēlāk atrada pierādījumus tam, ka alfa tēviņa jēdziens radās, interpretējot nepilnīgus datus.

Diemžēl populāros rakstos bieži var atrast, kakļūdaini “vilku bariem nav alfa dalībnieku” tiek interpretēts kā dominējošā stāvokļa neesamība augstākstāvošajam dalībniekam.

Nekas nevar būt tālāk no patiesības. Mech izlabo termina "alfa" lietojumu, lai nepatiesi aprakstītu "uz spēku balstītu dominēšanas hierarhiju" .

Etologi apstiprina, ka dominēšanas formas vilku baros ir daudzveidīgas, smalkas un sarežģītas

Dažādos pētījumos ir konstatēts, ka vājums ir nepārprotama dominēšanas skaidrojuma piešķiršana. Tādējādi, piemērojot vienu nozīmi tam, kas ir dominēšana, ir maldinoši un vienkāršoti. Gluži pretēji, dominēšana tiek zīmēta kā slidens jēdziens.

Šajā ziņā pastāv virkne individuālu variāciju, lai panāktu sociālo dominēšanu, kas ietekmē grupas uzvedību.

Šobrīd notiek dzīvas debates par plašo sociālās jomas jēdzienu. Tomēr apgalvojums, ka domēns ir mīts, ir pretrunā ar stingriem faktiem.

Jēdziena "alfa" loceklis nepastāvēšana un tā ietekme uz suņu audzēšanu

Neapšaubāmi, plaši izplatītajam “alfa suņa” jēdzienam bija liela ietekme uz suņu apmācību un izglītošanu. Daudzas reizes dominējošā stāvokļa jēdziena ļaunprātīgas izmantošanas rezultātā, piemēram, cilvēks vardarbīgi dominēja pār suni.

Tas, protams, nav derīgs, cieņpilns vai humāns veids, kā izturēties vai apmācīt mūsu labākos draugus. Šo iemeslu dēļ mums jābūt ļoti uzmanīgiem, vispārinot savvaļas un nebrīvē turētu vilku (no kuriem suņi radušies) uzvedību suņu uzvedībā.

Runājot par suņu audzēšanu, ir svarīgi atzīmēt, ka etologi nenoraida domu par dominējošo stāvokli barā. Pārdomāts ir visuresoša domēna esamība un iegūta tikai ar spēku.

Sociālo komandu struktūra ir daudzveidīga

Apmēram četru mēnešu vecumā sākas socializācija, kad mazuļi seko pieaugušajiem medību braucienos vai medību skolās. Šajā periodā uzlabojas viņu motoriskās prasmes, uztvere un vienaudžu mijiedarbība.

Jāatzīmē, ka eksperti liek domāt, ka dominējošās attiecības tipiskā vilku barā ir tā sauktā “vecuma pakāpes dominances hierarhija”. Tādējādi mazuļiem dominēs vecākie brāļi un visi pēc kārtas vecāki.

Turklāt padotas personas dažkārt var iebilst pret sava līdera rīcību. Šī iemesla dēļ viens pētījums tika definēts tik tālu, ka vadību vilku baros definēja kā “kvalificētu demokrātiju”.

Tas ir arguments, ka neviens subjekts nevar veikt darbības, kas ir būtiskas grupas izdzīvošanai, bez netiešas grupas piekrišanas.

Spēles praksei ir funkcija komplektu hierarhijas noteikšanā

Interesanti zināt, ka vilkā dominē spēles prakse. Pieaugušie dalībnieki iesaistās spēļu mačos, kas ļoti līdzinās īstām cīņām. Šīs spēles, kas modulē viņu “uzbrukuma” kustības, palīdz iemācīties interpretēt viņu pavadoņu nodomus.

Vilku sabiedrībā vara nav pilnībā fiziski spēcīgāko subjektu “rokās”. Padotie var izmantot sviras spēku, jo viņi atbalsta iepakojuma dzīvi.

Tagad pieņemts, ka viņu sadarbību uzvar hierarhs ar miermīlīgu apmaiņu, nevis agresīvu piespiešanu.

Pakās agresijas radītais sociālais kaitējums tiek atrisināts, praktizējot samierināšanu un nomierināšanu

Neapšaubāmi, agresijas rašanās izraisa īslaicīgu attiecību pārtraukšanu starp bara locekļiem. Lai tiktu galā ar agresiju un no tā izrietošo sociālo kaitējumu, vilki (savvaļas vai nebrīvē) iesaistās pēckonflikta kontaktos, piemēram, samierināšanās.

Izlīguma laikā bijušie pretinieki izveido pirmo apmaiņas kontaktu īsi pēc konflikta. Šāda uzvedība ir konstatēta citiem sociālajiem zīdītājiem, piemēram, primātiem, kas nav cilvēkveidīgie primāti, delfīniem un plankumainajām hiēnām. Interesanti, ka suņiem šāda uzvedība nenotiek.

Ne tikai samierināšanās, bet arī cita veida pēckonflikta mijiedarbības. Piemēram, grupas dalībnieki, kuri nepiedalās agresijā (blakus stāvošie), var spontāni piedāvāt draudzīgus kontaktus gan upuriem (“mierināšana”), gan agresoriem (“nomierināšana”).

Sarežģīta sabiedrība

Visa šī informācija atklāj sarežģīto sociālo struktūru, kas atspoguļo dzīvi vilku barā. Tāpēc, lai ieņemtu barā augstākās pozīcijas, no līdera būs nepieciešams daudz vairāk nekā spēks.

Vilki var panākt mieru pēc agresijas, mierināt konflikta upurus un nomierināt agresorus. Šis uzvedības kopums prasa, lai visi dalībnieki attīstītu uzmanību citu emocionālajam stāvoklim un spēju koordinēt atbilstošas reakcijas.