Tāpat kā cilvēku sugai, ir arī citi dzīvnieki ar vadības sajūtu. Pēc definīcijas, šī uzvedības iezīme var rasties tikai mantkārīgos dzīvniekos, tas ir, tajās dzīvajās būtnēs, kas dzīvo grupās vai sabiedrībās.
Vai jūs zināt, kuriem dzīvniekiem ir līdera sajūta? Kādu labumu šī uzvedība dod ganāmpulkam? Ja vēlaties uzzināt atbildi uz šiem jautājumiem, turpiniet lasīt.
Kas ir vadība?
Līderība ir jēdziens, kas attiecas uz veids, kā indivīdi var panākt efektīvu koordināciju un kolektīvu darbību.
Šī iemesla dēļ, pētot etoloģiju, tai ir svarīga loma, lai gan tā ir tēma, kas ilgu laiku tiek ignorēta. Tomēr tā izpēte ir būtiska, lai izprastu grupas lēmumus, piemēram, kur meklēt pārtiku vai kur apmesties.
Kā redzēsim zemāk, vadības sajūta dzīvniekiem var būt iedzimta, to var iegūt vai parādīties spontāni, ņemot vērā īpašus apstākļus. Galvenokārt tas tika pētīts ar lopu dzīvniekiem, bet arī ar savvaļas faunu vai savvaļas mājdzīvniekiem.
Kas vada dzīvnieku grupās?
Sākumā visās sociālo dzīvnieku sugās indivīdi, kas izvirzās par līderiem tiem parasti ir īpašas morfoloģiskas, fizioloģiskas vai uzvedības iezīmes kas liek viņiem rīkoties agrāk situācijās, kad rodas koordinācijas problēmas.
Otrkārt, personas, kurām nepieciešams konkrēts resurss, visticamāk kļūs par līderi. Tas nozīmē, ka tie dzīvnieki, kuriem ir mazāka enerģijas rezerve, kļūs par līderiem barības meklējumos.
Piemēram, zivis, kurām tiek liegta barība, bieži ieņem priekšējo pozīciju krastos. Tādā veidā viņiem ir lielāka ietekme, vadot grupu. Otrkārt, grūtnieces ar grūtāku reproduktīvo stāvokli bieži ieņem vadošus amatus. Pēdējais ir ļoti izplatīts zebrās, lemuros un gibonos.
Visbeidzot, vairāk zināšanu vai pieredzes palielina varbūtību, ka dzīvnieks nodibinās jūs par vadītāju. Piemēram, mums ir zivis spīdeklis zelta un vārnas.
Šajās bagātīgajās sugās, personas, kurām ir vairāk informācijas, piesaista pārējo grupu. Vēl viens labs piemērs ir ziloņi. Šai sugai vecāku mātīšu labā atmiņa ļauj pārējai grupai gūt labumu no ūdens akām, kuras tās atceras sausuma laikā.
Vadība un dominēšana dzīvniekos
Kad mēs runājam par vadību, mēs varam kļūdīties, domājot, ka tas ir dominējošā stāvokļa sinonīms. Dzīvnieku grupās dominēšana ne vienmēr pastāv, jo tā ir uzvedība, kas var parādīties un izzust atkarībā no indivīdu vitālā stāvokļa. Kas vēl, dominance tiek dota, lai izvairītos no konfliktiem, nevis to radītu.
Spilgts piemērs ir redzams suņiem. Šie populārie mājdzīvnieki bieži tiek klasificēti kā dominējoši vai pakļāvīgi, pamatojoties uz to agresivitāti pret citām personām. Tā ir nopietna kļūda, jo agresīvam sunim parasti ir emocionāla problēma, un, protams, tas nav saistīts ar dominējošo stāvokli.
Dzīvnieku grupās, vadību var izveidot dažādiem indivīdiem, atbilstoši visa vajadzībām. Parasti ganāmpulkus vada vecāki un zinošāki indivīdi.
Tomēr reproduktīvajā laikā lomas var mainīties. Piemēram, staltbriežos vai zirgos tieši vecās mātītes izlemj, kur ganāmpulks pārvietojas. Tomēr pārošanās sezonā tēviņu uzvedības dēļ mātīšu grupa var palikt vienā vietā.
Vai visiem dzīvniekiem var būt līdera sajūta?
Atbildot uz “jā” uz šo jautājumu, būtu jāparedz izmeklēšana, kas vēl tiek sniegta. Vadīšanas priekšmets dzīvniekiem vēl nav padziļināti izpētīts.
Neskatoties uz to, tas ir novērots kā dažās sugās, piemēram, pīlēs, unLīderība tiek apgūta. Vecāki māca saviem pēcnācējiem, ka, ja viņi piedāvās dāvanas un resursus citiem cilvēkiem, viņi sekos.
Pat ja, šāda veida uzvedība ir ļoti atkarīga no katras sugas bioloģiskā konteksta. Izpratne par vadības jēdzienu dzīvniekam, piemēram, tarantulai, ir dīvaini, lai neteiktu vairāk, jo tā ir vientuļa dzīva būtne, kas reti sastopas ar citiem līdzīgajiem.
Tāpēc dzīvniekiem ar pietiekamām izziņas spējām un norobežotām sociālajām struktūrām notiks sarežģīta sociālā mijiedarbība, piemēram, vadība.