Kad mēs runājam par organizāciju un sadarbību, šie mazie kukaiņi var mums dot labu mācību. Skudru komandas darbs ir patiešām pasakains, un mums tas būtu jāzina, lai to piemērotu birojā vai mājās. Bez šaubām, tā devīze ir "vienotība ir spēks". Uzziniet vairāk par tiem nākamajā rakstā.
Skudras komandas darbs: funkcijas
Skudras Viņi dzīvo kolonijās, kuras tautā dēvē par “skudru kalniem”, kam kā ieejas durvīm ir zemes, smilšu vai māla pauguri un zem zemes ir sarežģīta labirintu sistēma, kur viss notiek. Viena no šo kukaiņu īpašībām ir tā Viņi ir eosociāli: viņiem ir sarežģīta sociālā organizācija.
Būtībā šāda veida dzīve ir balstīta uz trim premisām: pieaugušie rūpējas par jauniešiem, vienā mājsaimniecībā pastāv vairākas paaudzes, un locekļi ir sadalīti divās kastēs (reproduktīvā un strādnieku). Skudru komandas darbā mēs varam izcelt dažādus ieradumus, funkcijas un ziņkārīgus faktus:
1. Viņi upurē kolonijas labā
Skudrām ir kaut kas, ko daudzi sauc par “sociālo sirdsapziņu”, un viss, ko viņi dara, ir domāt par kopējo labumu. Tāpēc ir normāli, ka tie, kuri ir ievainoti vai kurus ir noķēruši plēsēji, tiek atstāti, atrodoties ārpus skudru pūzņa.
Suga forelijs pusillus ir droša tehnika, kas ļoti labi parāda šo kopības sajūtu: katru vakaru 10 skudru grupa iežogo koloniju ar akmeņiem, zariem un dubļiem.
Lai to izdarītu, viņiem jāpaliek ārpus skudru pūzņa, tāpēc, pabeidzot darbu, viņi ir pakļauti plēsējiem, bet … Saglabājiet iekšā palikušos tūkstošus!
2. Viņi sanāk kopā, lai “izgatavotu” lietas
Šajā gadījumā ir iespējams piemērot principu “vienotība ir spēks” un parādīt, kā skudru komandas darbs nodrošina sugas nepārtrauktību. Dienvidamerikā dzīvojošajiem ir iespēja apvienoties, veidojot stingras un izturīgas struktūras, un tādējādi novērst lielāko daļu pavadoņu nāves.
Piemēram, tos var salikt kopā, lai izveidotu milzu plostu, lai glābtu visu koloniju no plūdiem; vai piekārtie tilti, lai pārējie varētu iziet, neiekrītot tukšumā.
3. Tie ir sakārtoti kastās
Dzīve kolonijā balstās uz matriarhātu. Citiem vārdiem sakot, ģimenes galva ir sieviete, kas pazīstama kā “karaliene”, kura ir atbildīga par kolonijas dibināšanu, kas paliek aktīva līdz nāvei.
Tēviņus izmanto tikai reprodukcijai, un, kad viņi ir pabeiguši darbu, viņi dabiski mirst. Kad karaliene ir apaugļota, viņa izrauj alu, kur novietot olas, un pēc tam izlemj, vai vēlas, lai dzimst sieviete vai tēviņš, atbilstoši kolonijas vajadzībām.
Uzdevumus, kas prasa lielāku fizisko piepūli, veic strādnieki, kas ir skudru pūzņa sterilās mātītes. Viņi ir atbildīgi, piemēram, par kāpuru kopšanu, urva uzturēšanu tīru, barības iegūšanu un ieejas aizstāvēšanu. Jaunākie paliek skudru pūznī, bet pieaugušie - ārā.
Komandas darba mācības no skudrām
Mēs varam pārvietot šāda veida organizāciju savā ikdienas dzīvē un izmantot sistēmas, kas ir patiešām efektīva katrā situācijā, priekšrocības. Skudru komandas darbs mums māca par:
1. Definējiet katra dalībnieka lomas
Ne visi cilvēki spēj veikt vienus un tos pašus uzdevumus. Tādējādi, ja katrs grupas vai apvienības dalībnieks skaidri apzinās savus pienākumus, viss būs vieglāk pareizi.
2. Sazinieties savā starpā
Ja skudra atrod lielisku barības avotu, tā aicina savus pavadoņus, lai viņi visi gūtu labumu, vai briesmu gadījumā brīdinātu pārējos. Mums vajadzētu darīt to pašu ar apkārtējiem, lai gan zinām, ka tas diemžēl nav ierasts.
3. Apņemties
Skudras dara visu iespējamo, lai izpildītu uzticēto uzdevumu, pat ja tas nenozīmē atpūtu vai pat iekrist plēsēja žokļos. Kā mēs, cilvēki, varam patiesi uzticēties kādam vai kaut kam?
4. Mainiet to, kas nepieciešams
Ja kolonijā kaut kādu iemeslu dēļ samazināsies karavīru skudru skaits, tie, kas ir atbildīgi par kāpuru aprūpi, ne mirkli nevilcināsies doties ārā, lai aizstāvētu savu lielo ģimeni. Šī lomu maiņa un pielāgošanās spēja mums var ļoti palīdzēt.